Cuando
el contrato de trabajo es a término indefinido la indemnización por despido sin
justa causa es un salario equivalente a 30 días. Cuando se lleve menos de un
año la indemnización será de 30 días.
Los trabajadores que que
lleven más de un año laborando, la indemnización será de 20 días por año, y la
proporción por fracción de año no es considerada en la norma cuando el tiempo
laborado es igual o menor a un año. Los empleados que devengan más de 10
salarios mínimos, la indemnización es de 20 días por el primer año y 15 días
por año adicional o proporcional por fracción.
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