El sistema de seguridad social, en Colombia está enmarcado en
la ley 100 de 1993 la cual tiene como
objeto prestar acceso y calidad de vida a la personas.
El
sistema de seguridad social colombiano de pensiones, en su principal objetivo
tiene cubrir a la vejez, la invalidez y en el mayor de sus caso la muerte, la
pensión está determinado por esta ley donde se crean los Fondos de pensiones,
las cuales tienen como función y objetivo administrar los recursos destinados a pagar pensiones de
los afiliados; también en esta ley reconoce que se debe tener un porcentaje de
pensión fijo siempre y cuando la persona cumpla con la edad y tiempo cotizado.
El
sistema de seguridad social de Colombia, en el sector de la salud estableció
que el sector privado también debe hacer aportes de salud para sus
trabajadores, de igual manera también estableció el Fondo de Solidaridad, los trabajadores
puede elegir libremente la entidad de salud a la cual quieren ser afiliados.
En
el sector de riesgos laborales la ley estableció que todo empleador está
obligado a afiliar a sus trabajadores a una aseguradora de riesgos labores ARL en
caso de accidentes laborales derivados de la naturaleza de su trabajo, el
empleador cubrirá todo el aporte a la ARL del trabajador, de esta manera la ARL
cubre los gatos en caso de que se presente accidentes de trabajo, enfermedades
laborales en la EPS donde se encuentre afiliado el trabajador, pago de día de
incapacidad.
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